搜狗指南>>新闻中心>>桂垦要闻>>文字

重实效强实干抓落实丨甘承会主持召开集团人才转型工作专题会

发布日期: 2023-03-02

3月1日,农垦集团党委书记、董事长甘承会主持召开集团人才转型工作专题会,强调要把人才作为“第一资源”,紧紧抓住人才转型“牛鼻子”,把准这个突破口,推动农垦集团各项攻坚转型工作稳步开展,全力完成转型打造一流食品企业各个阶段目标任务,为谱写中国式现代化广西篇章贡献农垦力量。

会议听取集团党委组织部(人力资源部)贯彻落实集团党委人才工作会议精神、集团人力资源中长期规划情况的相关工作汇报。甘承会就如何聚焦突出问题,找到破题之策,持续开展好下一步人才转型工作,提出四点要求。

一是树立战略思维,充分认识集团人才工作转型的紧迫性。人才工作转型是推动打造一流食品企业转型的迫切需要,要切实按照集团党委的谋篇布局、顶层设计规划,紧紧抓住人才转型这个关键,激发人才“第一资源”创新活力,不断解决突出问题、扫清发展障碍。

二是以问题为导向,找准人才工作转型存在的突出问题。要摸清摸透人才工作转型存在的痛点、难点,紧紧围绕打造一流食品企业目标来统筹谋划,针对能力不足等人才队伍现状,从工作方式方法、人才激励机制等方面,针对问题对症下药,不断摸索改进。

三是选准突破口,推动人才工作转型落地见效。要讲原则,明确人才工作转型的方向,在各级班子建设、推进人才各项工作等方面,全面向打造一流食品企业的需要转型,围绕自治区133号文件当中的“五个一流”转型;要确定转型的重点,从人才的引进、培养、使用、交流、激励等关键要素入手,久久为功,持续推动。要按照轻重缓急原则,推动人才转型,优先解决能力不足等突出问题。

四是以人才转型为契机,推动集团向一流食品企业转型升级。要对标对表区内外头部食品企业,学习借鉴先进经验做法,切实按照自治区国资委的各项要求,理清转型的各项要素,找到关键点,逐一抓好落实,务必做到重实效、强实干、抓落实,全力打好转型升级攻坚战,推动打造一流食品企业各项措施真正落地见效。

集团党委副书记翁科、纪委书记覃绍生、副总经理张安明出席会议,并就人才思想教育建设、用人留人体制机制、实用型复合型人才队伍培养等方面工作提出意见建议。

集团各部室主要负责人结合部门职能职责、工作开展现状等,围绕人才引进、培养、激励等方面进行交流发言。

(蓝伯善)